Política de igualdad de oportunidades en EXAM MADRID ACADEMY 


Política de Igualdad de Oportunidades

 

Objetivo:

  • Apoyar el principio de inclusión para todos en nuestra escuela;
  • Proporcionar igualdad de oportunidades para todos los estudiantes y el personal sea cual sea su edad, sexo, religión, raza, origen o cultura;
  • Asegurar que nuestras expectativas, actitudes y prácticas estén en línea con la inclusión para todos;
  • Para garantizar que todo el personal y los estudiantes reciban el mismo respeto e inclusión.
  • Nuestro objetivo es brindar igualdad de oportunidades a todos los estudiantes, independientemente de su edad, sexo, raza, origen o cultura. Queremos que todos nuestros estudiantes logren todo su potencial durante su tiempo con nosotros. Como tal, trabajamos para garantizar que nuestras expectativas, actitudes y prácticas no impidan que ningún alumno alcance su potencial. Trabajaremos para reducir cualquier prejuicio o estereotipo y promover la igualdad de oportunidades.

 

Género

La igualdad entre los sexos se reconoce al dar / delegar responsabilidades y al señalar los logros tanto del personal como de los estudiantes. Cualquier diferencia que involucre el género que surja dentro o fuera de las aulas se trata con sensibilidad y se discute con las partes involucradas.

Nos aseguraremos de que ningún miembro del personal sea discriminado por cuestiones de género.

 

Raza o antecedentes culturales

Nuestro objetivo es garantizar que los estudiantes y el personal de diferentes grupos étnicos, culturas, religiones y antecedentes reciban igualdad de oportunidades y no sean discriminados abierta ni encubiertamente. A través de nuestra capacitación, tomamos medidas positivas para promover el entendimiento mutuo y el respeto por las personas de diferentes orígenes.

Edades

Nos esforzamos por garantizar que los estudiantes de diferentes edades no sean excluidos de las actividades escolares únicamente por su edad. Nos aseguraremos de que todo el personal tenga las mismas oportunidades dentro de la escuela sin importar la edad.

Apuntamos a:

  • Asegurar que todos los futuros estudiantes tengan las mismas oportunidades de asistir a EXAM Madrid;
  • Tener en cuenta los antecedentes culturales de los estudiantes y diferentes estilos de aprendizaje;
  • Aliente a todos los estudiantes a participar en todas las actividades tanto dentro de la escuela como en el programa cultural y actividades fuera del aula;
  • Asegúrese de que todos los materiales se seleccionen cuidadosamente para evitar estereotipos y discriminación;
  • Asegurar que el tiempo, el apoyo, la atención y los recursos del coordinador se brinden por igual a todos los estudiantes;
  • Aliente a todos los estudiantes y al personal a que se valoren mutuamente y mantengan relaciones de trabajo pacíficas tanto dentro de la escuela como en la comunidad, basadas en el respeto mutuo mutuo.
  • Se alentará a los estudiantes a que aprendan y acepten los antecedentes y creencias culturales de los demás;
  • Se alentará a los estudiantes y al personal a participar en las actividades de inmersión cultural que ayudan a promover un entorno de trabajo cohesivo y respetuoso.


Empleados

El personal debe respaldar y defender las declaraciones establecidas en esta política y evitar la discriminación por género, orientación sexual, religión, raza, cultura o edad.

Cualquier problema que pueda surgir con respecto a esta política será llevado al Director de estudios, y el moderador interno será tratado como se considere apropiado. Si se necesita entrenamiento o dirección adicional, será provisto por EXAM Madrid. Si la situación se considera mala conducta grave, puede ser motivo de terminación.

Prerrequisitos del programa

Aunque EXAM Madrid y su personal mantendrán las políticas anteriores, la aceptación en el programa requiere un nivel adecuado de inglés. Esto implica un nivel C2 o superior y se llevará a cabo una entrevista para garantizar un fuerte dominio del idioma por parte del solicitante. Como se trata de un programa de inglés, donde estamos formando futuros profesores de inglés, debemos asegurarnos de que aceptamos a los candidatos más calificados, que pueden entender el curso y convertirse en un maestro de alta calidad capaz de enseñar el material requerido.